Arbeit

Die Lohnbeschäftigung von Kindern unter 13 Jahren wurde hiermit erstmals geregelt. Im internationalen Vergleich und für die Zeit um 1900 war dieses Gesetz ein durchaus fortschrittlicher und weitreichender Versuch des Kinderschutzes.

Das Abkommen gilt als Wendepunkt hin zur Kooperation in den Arbeitsbeziehungen und wird als direkter Vorläufer der Sozialpartnerschaft gesehen, in dem die Tradition einer korporativen Marktwirtschaft in Deutschland wurzelt.

Im Betriebsrätegesetz von 1920 wurde in Deutschland zum ersten Mal eine betriebliche Mitbestimmung institutionalisiert.

Das Gesetz etablierte die Arbeitslosenversicherung als vierte Säule der Sozialversicherung mit der Reichsanstalt für Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherung als autonome Reichsbehörde mit Selbstverwaltung.

Der Erlass des Präsidiums des Obersten Sowjets der UdSSR prägte bis in die Mitte der 1950er Jahre entscheidend die Arbeitsverfassung in der Sowjetunion.

Die Aufsichtsräte der Unternehmen des Bergbaus und der Eisen- und Stahlindustrie wurden jeweils zur Hälfte mit Vertretern der Anteilseigner und der Arbeitnehmer besetzt. Alle Versuche der Gewerkschaften, dieses Modell auch auf andere Wirtschaftszweige auszuweiten, scheiterten jedoch.

Beim „Lambsdorff-Papier“ handelt es sich um eine wirtschaftspolitische Programmschrift, die im Bundeswirtschaftsministerium unter der Leitung von Otto Graf Lambsdorff (FDP) ausgearbeitet wurde. Das Papier ist als „Scheidungsbrief“ in die Geschichte eingegangen, weil seine Veröffentlichung am 9. September 1982 den Bruch der Regierungskoalition zwischen SPD und FDP auslöste.